Die Entgeltrunde 2024 steht vor der Tür, unsere Mitgliederbefragung ist beendet. Auf der Basis dieser Befragung haben wir folgende Forderungen beschlossen:
– Erhöhung der Tabellenbeträge um 12,5 Prozent ab Januar 2024
– Stärkere Erhöhung für die Entgeltgruppen 1 bis einschließlich 5 durch einen Mindestbetrag
– Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 250 Euro pro Monat
– Vereinbarung einer Bonus-Regelung für GdS-Mitglieder
– Laufzeit zwölf Monate
Wir haben uns bewusst entschieden, unsere Forderungen auf das tarifliche Entgelt zu beschränken. Dabei geht es uns natürlich um den Nachholbedarf aus der letzten Gehaltsrunde. Wir wissen, dass die Inflation die Beschäftigten belastet und trifft! Deshalb halten wir auch eine kurze Laufzeit des Gehaltstarifvertrages für wichtig.
Besonders erfreulich für uns: Über 85 Prozent unserer Mitglieder sind „kampfbereit“. Das werden wir – wenn nötig – nutzen!
Aus unserer Sicht ist es zudem an der Zeit, dass die Mitglieder der GdS, die durch ihre Beiträge die Tarifverträge erst ermöglichen, von denen dann alle Beschäftigten profitieren, durch einen Bonus belohnt werden. Solche Regelungen gibt es inzwischen bei einer ganzen Reihe von Tarifpartnern in der Sozialversicherung.
Uns ist klar, dass Inflationsausgleichsprämie (IAP) ein Thema in den anstehenden Tarifverhandlungen werden wird. Fordern werden wir sie aber bewusst nicht! Warum? Weil wir als GdS bereits im Herbst 2022 versucht haben, die VIACTIV zur Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie als „Soforthilfe“ für die Kolleginnen und Kollegen zu bewegen.
Wir haben schon damals, als die Sorgen der Kolleginnen und Kollegen besonders groß waren, angeboten, eine tarifliche Grundlage für eine solche Zahlung zu schaffen. Leider war die Arbeitgeberseite dazu nicht bereit.
Unsere Mitglieder haben sich nun für die anstehende Entgeltrunde klar gegen eine „Vermischung“ von IAP und Tabellensteigerung ausgesprochen. Der langfristige Inflationsausgleich durch eine erhebliche Anpassung der Entgelttabellen steht für uns im Fokus! Wir erwarten, dass die IAP zusätzlich gezahlt wird.
Für Sie in der Tarifkommission aktiv: Stephan Kallenberg (Bundesgeschäftsführer), Stephanie Giese, Thorsten Kloppenborg, Jörg Neumann und Andrea Wenderdel
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