Der Restrukturierungs-Prozess „IKK classic 2020“ ist noch nicht einmal vollständig abgeschlossen, da folgt schon die Organisationsentwicklung IKK classic „Start 2025“. Auch dieser Organisationsprozess soll tarifvertraglich begleitet werden.
Nach den Erfahrungen mit dem TV IKK classic 2020 wollten GdS und ver.di wissen, wie sich unsere Mitglieder den neuen Tarifvertrag vorstellen.
Aus diesem Grunde hatten die Gewerkschaften für den 16. September 2021 zur Mitgliederversammlung eingeladen und diese Einladung wurde sehr rege angenommen. Auch im Nachhinein erreichten uns viele E-Mails.
Unsere Mitglieder fordern insbesondere:
- Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen und Herabgruppierungsschutz
- Keine langen Pendelzeiten
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung mit Teillohnausgleich
- Flexible Regelungen für einen vorgezogenen Ruhestand (z.B. Altersteilzeit)
- Abfindungsregelungen
- Ausgleich für Rentenabschläge
- Home-Office-Regelungen im Tarifvertrag
- Attraktive Entwicklungschancen und Fortbildungsmöglichkeiten
Über all diese Themen würden wir gerne Tarifverhandlungen führen, dafür fehlt es uns jedoch an Informationen. Damit der neue Tarifvertrag in der Lage ist, die neue Organisationsentwicklung sozialverträglich zu begleiten, müssen wir wissen, wie das neue Konstrukt der IKK classic aussehen soll. Hierfür reicht das Wissen nicht aus, dass es künftig drei Marktdirektionen und Regionaldirektionen nur im Zusammenhang mit den Handwerkskammerbezirken geben wird. Die Kenntnis von Aufbau und Struktur ist unabdingbar, denn nur dann können wir passgenaue Lösungen finden.
In der letzten Verhandlungsrunde am 1. Oktober 2021 konnte uns die Arbeitgeberseite diese Informationen noch nicht zur Verfügung stellen. Dies wird jedoch zeitnah nachgeholt!
Die Tarifverhandlungen werden am 26. Oktober 2021 fortgesetzt.
Für die GdS verhandelten:
Sabine Wellnitz (GdS-Bundesgeschäftsstelle), Oliver Bönecke, Elke Klotzek, Thomas Kniwel und Andrea Vollmuth (alle IKK classic)