Eine weitere Verhandlungsrunde geht zu Ende, ohne dass die Arbeitgeberseite ein wertschätzendes Angebot unterbreitet hat.
Aber Zahlen sagen mehr als tausend Worte! Folgende mögliche Angebotsvarianten sieht die gkvi:
Möglichkeit 1
| Inflationsausgleichsprämie | 2.000 Euro |
| prozentuale Erhöhung zum 1. Januar 2025 | 1,8 Prozent |
| prozentuale Erhöhung zum 1. Januar 2026 | 1,0 Prozent |
Möglichkeit 2
| Inflationsausgleichsprämie | 1.500 Euro |
| prozentuale Erhöhung zum 1. Januar 2025 | 2,3 Prozent |
| prozentuale Erhöhung zum 1. Januar 2026 | 1,55 Prozent |
Möglichkeit 3
| Inflationsausgleichsprämie | 1.000 Euro |
| prozentuale Erhöhung zum 1. Januar 2025 | 2,8 Prozent |
| prozentuale Erhöhung zum 1. Januar 2026 | 2,05 Prozent |
Die weiteren Rahmenbedingungen des Angebots sind in allen drei vorgenannten Varianten gleichbleibend:
- Laufzeit 30 Monate
- unveränderte Weiterführung des Gesundheitszuschusses für die Laufzeit des Tarifabschlusses
- keine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit
- keine Sondervorteile für Gewerkschaftsmitglieder
Absolut unterirdisch, ist das einstimmige Votum der GdS-Tarifkommission. In der nächsten Verhandlungsrunde am 27. November 2024 erwarten wir ein erheblich verbessertes Angebot, oder ist dafür ein Warnstreik notwendig?
Save the date!
Sie möchten noch mehr wissen? Am Montag, dem 25. November 2024, werden wir ab 18 Uhr in einem ersten gemeinsamen (GdS und ver.di) Online-Talk näher berichten! Weitere Informationen folgen in Kürze.
Für die GdS verhandeln: Christina Jakobs (GdS-Verhandlungsführerin), Heike Schultz-Ottendorf, Kerstin Starnick, Daniel Dietrich, Dieter Weber, Andreas Bernhard, Michael Albers, Lukas Ließem, Thilo Swatschina, Hendrik Worbes, Michael Ziesel (alle gkvi)
Geben Sie sich Stärke!
Mitglied werden unter: www.gds.de/beitritt