Im Jahr 2020 läuft einiges anders als sonst. Das gilt insbesondere auch für die Tarifverhandlungen, die in Präsenz nicht stattfinden können und sich deshalb auf Videokonferenzen und schriftlichen Austausch beschränken müssen. Keine guten Voraussetzungen für ein gutes Ergebnis. Wir waren trotzdem erfolgreich!
37-Stunden-Woche auch 2021
Das Wichtigste zuerst: die Arbeitszeit bleibt auch im Jahr 2021 bei 37 Wochenstunden. Die IKK Nord hat im Laufe der Verhandlungen – wohl aus Kostengründen – eine weitere Absenkung auf 36 Stunden gefordert. Das haben wir mit Blick auf die Arbeitssituation klar abgelehnt. Die Beibehaltung der 37-Stunden-Woche halten wir für sachgerecht. Auch unsere Mitglieder haben sich in der letzten Befragung mehrheitlich für die Beibehaltung ausgesprochen. Schön, dass wir den Wunsch mit der jetzigen Tarifeinigung erfüllen können.
2,5 Prozent mehr ab Januar
Wir konnten mit der IKK Nord eine Vergütungserhöhung um 2,5 Prozent ab Januar 2021 vereinbaren – im Vergleich zu anderen Abschlüssen ein sehr gutes Ergebnis. Dabei möchten wir nicht unerwähnt lassen, dass in diesem Punkt sowohl der Vorstand wie auch die GdS zu ihrem Wort gestanden haben. Denn bereits Anfang 2020 haben über erste denkbare Eckpunkte für die weitere Tarifentwicklung gesprochen und waren in diesem Punkt weitgehend einig. Trotz der zwischenzeitlichen Entwicklung, die auch auf die Finanzsituation der IKK Nord Einfluss hat, haben beide Seiten an dieser Erhöhung festgehalten.
Kurze Laufzeit
In den Gesprächen im Frühjahr hatten wir einen Tarifabschluss für zwei Jahre abgestimmt. Im Rahmen dieser Einigung hat die IKK Nord auch einem Bonus für GdS-Mitglieder zugestimmt. Mit Blick auf die ungewisse Lage haben wir uns nun auf eine Laufzeit von nur einem Jahr geeinigt. Sowohl die wöchentliche Arbeitszeit wie auch die Gehaltserhöhung sind jetzt nur bis zum 31. Dezember 2021 festgeschrieben. Wir werden also für das Jahr 2022 in beiden Fragen erneut verhandeln können. Aufgrund der kurzen Laufzeit haben wir auf einen GdS-Bonus verzichtet. Die Aussagen in der Vorstandsinfo zu diesem Thema überraschen uns. Wir glauben nicht, dass ein Bonus für unsere Mitglieder spalterisch wirkt, wenn er, so wie in den letzten Jahren, nicht als kurzfristige Werbemaßnahme ausgestaltet ist und mit einer zeitlichen Verzögerung im Ergebnis zur gleichen Gehaltserhöhung für alle Beschäftigten führt. Immerhin sind es ja die GdS-Mitglieder, die mit ihren Beiträgen die Tarifverhandlungen für alle Beschäftigten überhaupt erst möglich machen.
Weitere Ergebnisse
GdS und IKK Nord haben sich zudem auf eine Corona-Sonderzahlung in Höhe von 300 Euro (Teilzeitbeschäftigte anteilig) verständigen können. Die Auszahlung erfolgt im Dezember 2020 mit dem Gehalt für Januar. Ausgenommen sind Beschäftigte, die erst nach dem 1. August 2020 eingestellt wurden oder deren Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt geruht hat. Aus unserer Sicht ist diese Zahlung ein schönes Signal der Wertschätzung, weil auch in der gesetzlichen Krankenversicherung viele Kolleginnen und Kollegen wegen der Auswirkungen der Pandemie ein schwieriges Jahr hatten.
Dauerhaft vereinbaren konnten wir darüber hinaus einen Zuschuss für gesundheitsorientiertes Verhalten in Höhe von bis zu 120 Euro pro Jahr, wenn die Kolleginnen und Kollegen entsprechende Aufwendungen nach dem Einkommenssteuergesetz nachweisen.
Unser Fazit
Wir freuen uns über dieses gute Ergebnis in schwierigen Zeiten. Sowohl die Fortsetzung der 37-Stunden-Woche wie auch die lineare Tariferhöhung und die Corona-Sonderzahlung können sich gerade im Vergleich zu anderen Tarifergebnissen sehr gut sehen lassen. Durch die kurze Laufzeit von zwölf Monaten haben wir die Möglichkeit, zeitnah in weiteren Verhandlungen mit
der IKK Nord einzutreten, um für die Zeit nach 2021 weitere gute Ergebnisse zu erzielen.
Die Tarifkommission IKK Nord möchte sich an dieser Stelle bei den vielen GdS-Mitgliedern in der IKK Nord für die Unterstützung bedanken!
Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen ein frohes Weihnachtsfest, einen ruhigen Jahreswechsel und uns allen ein gesundes Jahr 2021!
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Für die GdS verhandeln: Stephan Kallenberg (stellv. GdS-Bundesgeschäftsführer) Günter Jochmann, Horst Zigler, Dirk Neumann, Jens Nielsen (alle IKK Nord)