Das alte Jahr 2019 endete gut, das neue Jahr beginnt mit schönen Aussichten. Ab 1. März 2020 gibt es für jeden Beschäftigten des BKK LV Mitte den dritten Schritt der verhandelten Entgelterhöhung, durchschnittlich 1,06 Prozent mehr Gehalt
und die Verhandlungen zur betrieblichen Altersvorsorge konnten mit der Arbeitgeberseite Ende des letzten Jahres erfolgreich abgeschlossen werden.
Alles Ergebnisse, die nicht vom Himmel fallen und nur mit Ihnen als unser Mitglied möglich gewesen sind.
Und deshalb geht es auch nach dieser Entgelterhöhung direkt weiter. Bereits im Spätsommer beginnen die Tarifverhandlungen für die Entgeltrunde 2020 im öffentlichen Dienst.
Dort werden wir am Verhandlungstisch wieder alles geben, damit auch Sie beim BKK LV Mitte noch im Jahr 2020 und den nächsten Jahren „mehr“ bekommen. Wir werden Sie darüber informieren!
Rückblickend konnten wir zudem nach langen und teilweise zähen Verhandlungen über die betriebliche Altersvorsorge im letzten Jahr in den Verhandlungen mit dem BKK LV Mitte einen Durchbruch erzielen:
Für die Altbeschäftigten – Eintritt vor dem 31. Dezember 2019 beim BKK LV Mitte – ist der gekündigte Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge wieder nahtlos in Kraft gesetzt worden.
Auch für die Neubeschäftigten – Eintritt ab dem 1. Januar 2019 – haben wir durch einen eigenen Tarifvertrag eine gute betriebliche Altersabsicherung erreicht. Der Arbeitgeber zahlt hier zusätzlich zum Gehalt einen Zuschuss von 4,5 Prozent des tariflichen Bruttomonatsgehaltes der abgesenkten Tabellen in die betriebliche Altersvorsorge ein.
Damit für Sie keine Lücke entsteht, wurden beide Tarifverträge ab dem 1. Januar 2019 in Kraft gesetzt.
Wir bedanken uns an dieser Stelle ganz herzlich bei Ihnen als unser Mitglied und auch bei Ihrer Tarifkommission, bestehend aus Frau Inga Jönsson und Herrn Thomas Korte. Ohne Ihr Engagement wäre die Gewerkschaftsarbeit im Hause des BKK LV Mitte nicht möglich.
Wir wünschen Ihnen allen deshalb in diesem Sinne ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2020.