Wie lange sollen Sie noch auf Ihre verdiente Vergütungserhöhung warten?
Zu den Fakten:
- Anfang des Jahres 2022 erklärte die AOK Nordost, dass sie aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage nicht an der bundesweiten Vergütungserhöhung teilnehmen könne.
- Im November 2022 stellte sich nun heraus, dass eine Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage eingetreten ist.
- Mit Schreiben vom 1. Dezember 2022 haben wir die AOK Nordost aufgefordert, umgehend zum Vergütungsniveau der TGAOK zurückzukehren.
Was ist passiert? Nichts! Eine Antwort des Vorstandes haben wir bis heute nicht erhalten.
Die Leidtragenden sind SIE!
Trotz schwieriger Arbeitsbedingungen durch enorme Arbeitsverdichtung und strukturelle Veränderungen sowie zahlreicher Versuche des Arbeitgebers, den Beschäftigten ihre bisherige Eingruppierung abzusprechen, bekommen Sie für Ihre Arbeit viel weniger Gehalt als die restlichen AOK-Beschäftigten im Bundesgebiet.
Das kann so nicht weitergehen. Motivation schafft man mit Wertschätzung und Wertschätzung mit Gesten, aber nicht durch Aussitzen. Mangelnde Wertschätzung führt zu Unzufriedenheit. Das kann sich kein Arbeitgeber im AOK-System leisten!
Wir müssen JETZT handeln!
Nur gemeinsam und mit einer entsprechenden Außenwirkung werden wir die AOK Nordost dazu bewegen, zum Vergütungsniveau der TGAOK zurückzukehren.
Die GdS startet in Kürze eine Online-Mitgliederbefragung, um unseren gemeinsamen weiteren Weg abzustecken.
Mitmachen heißt dabei auch mitbestimmen! Nur gemeinsamen werden wir die AOK Nordost zum Umdenken bewegen.
Alle, die sich bislang noch nicht organisiert haben, sollten daher JETZT handeln.
Werden Sie GdS-Mitglied unter: