Die Einkommensrunde 2022 steht unmittelbar vor der Tür. Am gestrigen Montag (6. Dezember) hat die GdS-Tarifkommission ihre Forderungen für ein wertschätzendes MEHR festgelegt.
Im Einzelnen fordern wir:
● lineare Erhöhung der Vergütungen und Sozialzuschläge sowie der Ausbildungsvergütungen um 5,5 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten
● unbefristete Übernahme der Azubis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
● Zuordnung zur Erfahrungsstufe 2 für Auszubildende bei Übernahme in das Arbeitsverhältnis
● Bonus für GdS-Mitglieder
● Erhöhung der vermögenswirksamen Leistungen
● Ausbau des Gesundheitszuschusses
Darüber hinaus erwarten wir von der TGAOK, attraktive Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung tarifvertraglich zu verankern.
Die Verhandlungen mit der TGAOK starten Anfang 2022.
Packen wirʼs an!
Nur gemeinsam können wir dafür Sorge tragen, dass sich Ihre Arbeitsbedingungen verbessern und Ihr Gehalt steigt! Deshalb kommt es entscheidend darauf an, wie unser Rückhalt in der AOK-Belegschaft ist.
Soll auch Ihr Traum von mehr Kohle in Erfüllung gehen? Dann sagen Sie Ja zur GdS! Der GdS-Beitrag in Höhe von 0,75 Prozent der Bruttobezüge ist gut angelegt, um unsere Forderungen durchzusetzen.
Unterstützen Sie uns! Jetzt GdS-Mitglied werden, am einfachsten über: www.gds.de/beitritt.
Für die GdS haben an der Sitzung teilgenommen: GdS-Bundesvorsitzender Maik Wagner (AOK Sachsen-Anhalt), Siglinde Hasse (GdS-Bundesgeschäftsführerin), Frank Bäumer (AOK Rheinland/Hamburg), Uwe Primus (AOK NordWest), Marco Eberle (AOK Baden-Württemberg), Klaus Thormeier (AOK Niedersachsen), Jörg Drozdzynski (AOK Nordost), Bernhard Schweitzer (AOK Rheinland-Pfalz), Alexander Grund (AOK Bayern), Henrike Kaesler (GdS-Geschäftsstelle Ost), Christina Schlegel und Monika Atzert (beide GdS-Bundesgeschäftsstelle).