Wir haben die Arbeitgeber der Deutschen Rentenversicherung zu weiteren Gesprächen über aktuelle Themen aufgefordert. Dazu gehören zum Beispiel
- mobiles Arbeiten / Telearbeit,
- Tarifvertrag Digitalisierung,
- einheitlicher Tarifvertrag für Nachwuchskräfte,
- arbeitgeberfinanzierter Zuschuss zum Jobticket,
- Förderung der E-Mobilität
- und noch vieles mehr.
Die letzten zwei Jahre haben ganz deutlich gezeigt, wie wichtig die Digitalisierung ist und dass Homeoffice kein Hexenwerk ist!
Wenn beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, es richtig angehen, ist Homeoffice eine gute, zusätzliche Möglichkeit des flexiblen und selbstbestimmten Arbeitens. Dabei werden unter anderem lange Fahrtstrecken vermieden, Fahrtkosten eingespart, und Familie und Beruf lassen sich oftmals besser unter einen Hut bringen. Gleichzeitig sorgt dies für ein positives Image des jeweiligen Trägers.
Auch die Digitalisierung bietet grundsätzlich für das Homeoffice vollkommen neue Möglichkeiten. Während allerdings die Digitalisierung in der Deutschen Rentenversicherung immer weiter voranschreitet, fehlt es leider immer noch an der entsprechenden tarifvertraglichen Absicherung. Diese haben wir mehrfach von der Deutschen Rentenversicherung gefordert. Da zwischenzeitlich auch der Bund im öffentlichen Dienst einen Tarifvertrag zur Digitalisierung abgeschlossen hat, erwarten wir hier von der Arbeitgeberseite der Deutschen Rentenversicherung endlich mehr Bewegung.
Ein weiteres wichtiges Thema ist für uns der geforderte einheitliche Tarifvertrag für die Nachwuchskräfte. Hier werden wir uns für die Auszubildenden und Studierenden für Verbesserungen der Reisekostenerstattungen bei Familienheimfahrten, Lernmittelzuschüssen, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen etc. stark machen.
Zudem sollten Themen der Nachhaltigkeit mit mehr Schwung von der Deutschen Rentenversicherung angegangen werden. Zu nennen wäre hier zum Beispiel ein arbeitgeberfinanzierter Zuschuss zum Jobticket oder auch die Förderung der E-Mobilität – alles Punkte, die auch die Attraktivität eines Arbeitgebers im Wettbewerb deutlich steigern.
Alle diese Themen und noch viele mehr werden wir für Sie bei den Arbeitgebern der Deutschen Rentenversicherung auf den Tisch bringen!
Wenn auch Sie sagen, dass dies genau Ihre Themen sind, unterstützen Sie uns bei unserer Arbeit, werden Sie Mitglied unter www.gds.de/beitritt. Wir freuen uns auf Sie!