Nachdem wir bereits Ende letzten Jahres für Sie eine Corona-Sonderzahlung mit dem Arbeitgeber vereinbaren konnten, gibt es auch im neuen Jahr eine gute Nachricht. Die Entgelte erhöhen sich:
- ab 1. April 2021 um 1,4 Prozent,
mindestens jedoch um 50 Euro bezogen auf Vollzeittätigkeit und
- ab 1. April 2022 um 1,8 Prozent.
Die Laufzeit des Tarifvertrages wird bis Ende Dezember 2022 gehen.
Darauf konnten wir uns mit dem Landesverband einigen. In diesen gesundheitlich und wirtschaftlich schwierigen Zeiten halten wir dies für
ein gutes und vertretbares Ergebnis.
Wir gehen davon aus, dass die grundsätzlichen Bedingungen für die nächsten Entgeltverhandlungen Ende 2022 wieder wesentlich besser sind! Wir freuen uns, für Sie dann wieder „in den Ring steigen“ zu können.
An dieser Stelle bleibt uns deshalb zunächst nur, Ihnen weiterhin einen guten Start in das neue Jahr zu wünschen, bleiben Sie gesund.