Der offizielle Abschluss der Tarifverhandlungen ist nun auch geschafft:
Die Tarifverträge sind unterschrieben. Damit gelten rückwirkend ab dem 1. Januar 2024 folgende Tarifverträge bei der Continentale BKK:
- Manteltarifvertrag für die Beschäftigten
- Manteltarifvertrag für die Auszubildenden und Dual-Studierenden
- Entgelttarifvertrag
- Entgeltgruppentarifvertrag
- Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern
Wir haben Ihnen die Tarifverträge zu Beginn der neuen Tarifpartnerschaft mit der Continentale BKK einmalig in Anlage zur Verfügung gestellt. Zukünftige Änderungen können unsere Mitglieder jederzeit kostenfrei bei uns abrufen.
Die wichtigsten Eckdaten der Tarifverträge fassen wir noch einmal nachfolgend für Sie zusammen:
Entgelt
► Erhöhung der Gehälter um 5,5 Prozent zum 1. April 2024, auch der neuen Besitzstände
► Erhöhung der Ausbildungsvergütungen zum 1. Januar 2024: im 1. Ausbildungsjahr 1.100 Euro, im 2. Ausbildungsjahr 1.200 Euro, im 3. Ausbildungsjahr 1.300 Euro
► Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 1.500 Euro bei ungekündigtem Arbeitsverhältnis (Teilzeitkräfte anteilig, Auszubildende und geringfügig Beschäftigte zur Hälfte), gestaffelt in:
► 500 Euro im Dezember 2023
► 1.000 Euro im Februar 2024
► Arbeitgeberzuschuss in Höhe von monatlich 12,25 Euro zum ÖPNV ab 1. Januar 2024
► Laufzeit: zwölf Monate
Entgeltgruppentarifvertrag
► Abschaffung der Leistungszulage
► Besitzstand der Gehälter von allen Beschäftigten zum 31. Dezember 2023
► Überschreitende Gehälter werden nicht mehr abgeschmolzen, sondern nehmen an allen zukünftigen Entgelterhöhungen teil.
► Unterschreitende Gehälter werden auf das neue, höhere Tabellengehalt angehoben
Manteltarifvertrag
► Tarifierung der bisherigen Arbeitsbedingungen im eigenen Manteltarifvertrag
► Verbesserte Regelungen zu
► Überstunden-/Wochenendzuschlägen
► Jubiläumszuwendungen
► Krankengeldzuschüssen
► Unkündbarkeit ab dem 52. Lebensjahr und zwölfjähriger Beschäftigungszeit
► Förderung der Betriebsgemeinschaft mit 50 Euro pro Jahr und pro Beschäftigtem
Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern
►Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, maximal in Höhe von 6.500 Euro.
Wir freuen uns, für Sie ein schönes Tarifergebnis erzielt zu haben. Zusammenstehen lohnt sich!
Sollten Sie zu den Tarifverträgen, der Umsetzung oder anderen Punkten in diesem Zusammenhang Fragen haben, wenden Sie sich gerne jederzeit an uns, entweder per E-Mail sekretariat.juristen@gds.de oder telefonisch unter (0228) 97761-27. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
An dieser Stelle möchten wir uns auch noch einmal bei der gesamten Tarifkommission bedanken:
Tanja Piekenbrock, Viktor Dinner, Matthias Gryczan, Melina Antowski, Stefanie Henze (alle Continentale BKK)
Ohne das Engagement Ihrer Kolleginnen und Kollegen aus dem Hause der Continentale BKK wäre dieses Ergebnis nicht möglich gewesen.
Und nach den Tarifverhandlungen ist auch immer wieder vor den Tarifverhandlungen.
Anfang nächsten Jahres geht es auch schon wieder weiter. Dann stehen die neuen Entgeltverhandlungen für 2025 an. Wir werden Sie wieder rechtzeitig vorab mittels einer Umfrage zu Ihren Vorstellungen und Wünschen zu den zukünftigen Entgeltsteigerungen befragen.
Wir freuen uns, für Sie dann wieder in den Ring steigen zu können.
Unterstützen Sie uns mit Ihrer Mitgliedschaft: www.gds.de/beitritt