Am 11. Juni 2024 haben GdS und gkvi die Tarifverhandlungen wieder aufgenommen mit dem Ziel, endlich ein tarifliches Regelwerk zur Begleitung der personellen Auswirkungen des CarveOuts auf den Weg zu bringen.
Status quo bis zur Wiederaufnahme der Verhandlungen am 11. Juni 2024:
Ende Februar 2024 haben sich GdS und gkvi auf die folgende Verfahrensweise geeinigt:
● Die BARMER sollte bis zum 31. Mai 2024 aktiv auf die Beschäftigten zugehen und attraktive Angebote für einen Wechsel unterbreiten.
● Verhandlungszusage, ab Juni die Verhandlungen wieder aufzunehmen
Die GdS hat diese Wartezeit genutzt und ein Tarifvertragsentwurf zur Begleitung der personellen Auswirkungen des CarveOut erstellt und der gkvi übermittelt.
Ergebnis nach der Wiederaufnahme der Verhandlungen: Ein erster Schritt in die richtige Richtung!
Zum Startschuss stellte die gkvi den aktuellen Stand zu den Bewerbungen bei der BARMER und der HEK vor. Hierzu wurde uns mitgeteilt, dass die meisten, aber noch nicht alle Bewerbungsverfahren abgeschlossen sind.
Mit Blick auf die noch ausstehenden personellen Veränderungen hat uns die gkvi dann ihre Vorstellungen eines tariflichen Regelwerkes vorgestellt.
Positiv bewerten wir:
● Wir wollen beide ein tarifliches Regelwerk schaffen.
● Wir haben auch in einigen Punkten bereits jetzt Übereinstimmungen erkennen können.
Selbstverständlich gibt es aber auch Regelungen, zu denen derzeit keine Einigkeit besteht und die wir in den nächsten Verhandlungstagen besprechen müssen.
Dafür steht auch bereits der nächste Verhandlungstermin am 3./4. Juli 2024 fest.
Ohne die GdS müssten Sie diese Regelungen allein mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln.
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