Mit einer großen Mehrheit von über 90 Prozent haben Sie sich für die Annahme des Verhandlungsergebnisses zum neuen Standortkonzept ausgesprochen.
Es freut uns, dass Ihnen das Ergebnis so zusagt! Dies bedeutet zukünftig für Sie:
- Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
- Sicherung des mobilen Arbeitens im Tarifvertrag über mindestens zehn Jahre
- Förderung des mobilen Arbeitens durch einen Zuschuss von monatlich 30 Euro brutto ab dem 1. April 2023
- Zuschuss von monatlich 12,50 Euro brutto ab dem 1. April 2023 beim Kauf eines monatlichen ÖPNV-Tickets, zum Beispiel auch des 49-Euro-Tickets
- Möglichkeit zum Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung
- Möglichkeiten zur Altersteilzeit für Kolleginnen und Kollegen des „Internen Service“
Entgeltrunde läuft noch!
Da es hier zu Missverständnissen kam, möchten wir noch einmal klarstellen:
Das jetzige Verhandlungsergebnis bezieht sich nur auf das neue Standortkonzept. Das Ergebnis der Entgeltrunde steht noch aus.
Im Jahr 2019 hatten wir nach harten Verhandlungen erreicht, dass der Landesverband seinen Sonderweg verlässt und die tarifliche Entgeltentwicklung wieder an die des öffentlichen Dienstes angekoppelt wird. Die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst befinden sich zum jetzigen Zeitpunkt in der Schlichtung. Sobald das Tarifergebnis dort vorliegt, werden wir den Landesverband zur entsprechenden Umsetzung des Ergebnisses auffordern.
Wir halten Sie diesbezüglich auf dem Laufenden!